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中共文水县委组织部2009年工作总结
发布时间:2017-12-21 16:12:08    发布站:文水党建网    关注度:15   




文组通字[2009]53号

2009年工作总结


    在上级组织部门的精心指导和县委的正确领导下,文水县委组织部坚持以中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,按照全市组织工作会议的总体部署,以加强党的执政能力建设为主线,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,紧紧围绕“转型发展、安全发展、和谐发展”和全县经济增长、项目建设和安全稳定“三件大事”的工作大局,解放思想,开拓创新,攻坚克难,狠抓落实,顺利完成了全年各项任务。现将工作总结如下:sKX文水党建网

一、以打造群众满意工程为目标,深入开展学习实践科学发展观活动sKX文水党建网

(一)第二批学习实践活动情况sKX文水党建网

我县第二批学习实践活动单位81个,参学党员2994人。我们始终按照省委的部署,在市委的正确领导下,准确把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,突出“三三战略”,建设“五新文水”,县委坚持高标准定位,高质量推进,紧密结合实际,明确目标,精心谋划,强力落实,较好的完成了学习培训、分析检查、整改落实三个阶段的任务,取得了学习实践活动的明显成效。一是加强组织指导工作。年初,县委将开展深入学习实践科学发展观活动列入重要议事日程,多次召开常委会专题研究,县委组织部作了专题调研,广泛听取党内外群众意见和建议。市委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后,县委研究制定了实施意见和实施方案,成立了活动领导小组,组建了活动办公室及10个指导检查组。指导检查组深入各参学单位,扎实搞好指导检查工作。另外,县财政下拨专项资金,为学习实践活动扎实有效开展提供了充足的经费保障。二是狠抓理论学习。我县在文水电视台网、文水组工网、宣传网、《今日文水》开设专栏,作为党员干部学习交流平台。邀请省、市专家教授来文水讲学,组织全县副科级以上干部参加理论专题扩大学习。要求每名参学党员作学习笔记3万字以上,撰写学习心得2篇以上。三是深入开展调研。县四大班子主要领导全部挂点基层单位,县委班子成员均完成了调研课题。各单位党政“一把手”均撰写一篇以上高质量的学习心得和调研报告,全县第二批参学单位共开展调研540人次,形成调研文章295篇,其中县级领导干部调研报告29篇。四是扎实查找问题。为找准并解决县委常委班子存在的问题,确保学习实践活动取得实效,县委学习实践办公室广泛征求全县副科级以上单位、县内规模企业、离退休老同志、“两代表一委员”、基层组织负责人和群众的意见建议,共发放征求意见表7408余份,收回6896份,召开座谈会228次,并设置了70多个意见箱,设立专栏进行网络征求意见,共收集到县委常委班子及成员在推动科学发展、社会建设、党的建设及其他方面意见、建议68条。五是召开民主生活动会。按照县委提出的“弘扬文水精神、奉献科学发展、建设五新文水”的会议主题,各参学单位全部召开了专题民主生活会。5月21日下午,县委班子(扩大)专题民主生活会在陆航团团部召开,各位常委紧密联系实际,认真查摆思想和工作中存在的突出问题,深刻剖析形成问题的主客观原因,认真开展批评与自我批评,确立今后整改努力方向,民主生活会取得了实实在在的成果,得到了参会的市政协主席薛万明同志的充分肯定。六是认真评议分析检查报告。6月16日,县委召开了县级领导班子分析检查报告群众评议大会,邀请全县党代表、人大代表、政协委员、乡镇干部、县直单位负责人、民营企业家、离退休老干部、专业技术人才的代表共150余名干部群众对县四大班子分析检查报告进行认真评议,并在市委驻我县指导检查组监督下进行了现场测评,满意率为99%。据统计,全县各级领导班子共撰写分析检查报告81篇,查摆出各类问题300余条,初步制定整改落实措施550余条,参加讨论群众达760人次。在群众评议活动中,各参学单位共邀请党代表、人大代表、政协委员和社会各界人士召开评议座谈会100余次,组织书面评议3000余人次,群众总体评价满意度达96%。七是构建科学发展的长效机制。全县各参学单位按照学习实践活动要求,针对查找出来的突出问题,认真制定并组织落实整改方案。全县共解决影响经济运行的问题30个,解决群众生产生活突出问题59个,解决影响社会和谐稳定的问题13个,解决党性党风党纪方面存在的突出问题7个;各参学单位解决影响本单位本部门科学发展突出问题74个,解决本单位本部门机关建设中存在的突出问题50个。特别是县委、县政府把整改事项落实到县级领导干部人头上,明确时限,明确目标,带动和促进了全县整改工作不断深入。同时,由18名副科级以上干部组成的6个督查小组强化了对各单位整改工作的督查,并在《今日文水》和《文水宣传网》公示了各参学单位的整改落实方案。同时,各参学单位着眼于长效机制的建立和完善,对已不符合科学发展观要求的42个文件予以废止,修改和完善237个相关制度,建立新制度161项,为推动全县科学发展提供了强有力的制度保障。八是试点单位效果明显。文水大象禽业有限公司是吕梁市第三批学习实践科学发展观活动试点单位,共有党员63名,其中近50名党员在外地工作。该公司经过十几年的艰苦创业,现已经发展成为注册资本6160万元,总资产2.56亿元,分厂27个,员工1200余人的国家级农业产业化龙头企业。学习实践活动中,该公司一是要求中层以上干部全部参与集中学习,进一步解放思想;二是明确专人与流动党员联系,寄发学习资料,了解学习动态;三是以公司报刊为载体,举办8期学习实践科学发展观专刊向全体职工宣传;四是边学边改,公司引进国际6s企业管理模式,坚持科学发展,打造现代禽业航母。sKX文水党建网

(二)第三批学习实践活动情况sKX文水党建网

我县第三批学习实践科学发展观活动单位共有439个、12389名党员,自9月22日活动全面启动以来,按照中央和省委、市委的总体部署,在市委第四巡回检查组的精心指导下,各参学单位紧扣“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标要求,坚持“五个更加注重”,立足基层实际,加强组织领导,强化分类指导,突出实践特色,注重改革创新,着力破解难题,学习实践活动深入推进,成效明显。目前,我县各参学单位已基本完成学习调研阶段、分析检查阶段的工作任务,现已进入整改落实阶段。在第二批学习实践活动巩固成果、延伸整改过程中,恰逢县委、县政府主要领导调整,新的县委、县政府主要领导到任以来,深入调研走访、充分征求意见,进一步完善发展思路,统一全县上下思想。11月16日,县委召开全委(扩大)会议,提出了“弘扬胡兰精神、建设三新文水”的发展思路,在县域经济发展上提出了“建设完善四大园区,组建十大产业集群,打造三大旅游品牌”的新举措。在学习调研阶段,坚持“分层次、有重点、重实效”的原则,对乡镇领导班子高标准、严要求;对机关党员干部和村“两委”班子负责人重点围绕党的政策理论、法律法规及业务知识等内容进行学习;对农村党员重点安排农村科技适用知识等方面进行学习;对学校、“两新”组织党员重点安排教育教学和生产业务等方面的知识。进入分析检查阶段以来,各参学单位以“科学发展找差距”为主线,引导广大基层党员干部“真查、真找、真评”,认真查找与科学发展观要求不适应、不符合的突出问题,深刻进行剖析,完善发展思路,进一步增强推进科学发展的思想动力。在高质量完成“规定动作”的同时,我县积极创新载体推进学习实践活动。针对甲型H1N1流感蔓延态势,从11月10日开始,我县卫生系统组织开展了为期一周的“落实科学发展观卫生下乡”活动,活动受到了广大农村群众的普遍欢迎。县学习实践领导小组抽调武陵村、西韩村、韩村等十五个五星级党支部的支部书记利用六天时间,深入全县12个乡镇,就新农村建设、带领农民致富、维护农村稳定等主题进行巡回演讲。全县730余名乡镇机关和农村基层干部在演讲活动中互相交流,学习提高,使学习实践活动更有针对性、更具活力、更富实效,引起了良好的社会反响。sKX文水党建网

通过深入开展学习实践科学发展观活动,全县广大党员干部精神面貌取得了明显变化,经济及社会各项事业也都有了较快发展。一是党员干部落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。广大党员干部纷纷表示要在本职岗位上争创一流成绩,为文水的科学发展作出新贡献。二是党员干部素质和机关单位形象进一步提升。通过活动各参学单位进一步加强了机关建设和党组织建设,得到了群众的拥护和社会的肯定。三是全县中心工作得到进一步推动。在学习实践活动中,始终坚持突出实践特色,把学习实践活动与做好当前工作结合起来,做到工作与活动“两不误、两促进”。sKX文水党建网

二、创新思路,严格程序,进一步提高干部选拔任用和监督管理工作水平 sKX文水党建网

(一)坚持原则,公开公平公正合理地选拔作任用干部。sKX文水党建网

2009年年底,我们严格按照《党政领导干部选拔任用条例》结合我县干部队伍实际,选拔配备科级干部14人。其中正科级平职交流12人,由副科干部选拔到正科级岗位1人,由普通干部选拔到副科级岗位1人。这次干部调整,严格按规定程序操作实施,整个干部调整工作风清气正,得到了广大干部群众的认可。主要做法是: 体现公开、公平、公正、合理,选好配强领导班子。调整干部前我们做了大量的前期准备工作。一是摸清底数。对全县副科以上干部的年龄、任职及工作情况进行了详细摸底,对干部队伍状况做到心中有数。二是反复酝酿。干部调整配备方案,充分征求了各方面意见,经书记办公会反复酝酿协商,最后由县委常委会议研究决定。三是坚持原则。我们坚持坚持德才兼备、以德为先的原则,重视选拔任用年轻优秀干部;重视选拔任用政治过硬、敢于负责的干部;重视选拔任用埋头苦干、不计名利、默默奉献、胸怀宽广的干部;重视选拔任用谋事想干事、干事不出事、具有较强综合素质的干部。sKX文水党建网

在此基础上,配合市委考核组,完成了2008年度县级领导干部年终考评工作; 配合市委组织部,完成了2008年度从村干部中新录用的乡镇公务员和县乡事业单位工作人员工作,新录用人员全部上岗。sKX文水党建网

(二)高度重视老干部工作,狠抓老干部两个待遇的落实。sKX文水党建网

坚持和完善离休干部政治待遇,做好理论引导工作。坚持组织老干部学习十七大精神和学习实践科学发展观活动,《老干部学习园地》编辑工作做到让老干部看得清、读得懂、用得到,全年共编印学习资料15期350份。今年10份,我们组织老干部参加了每年一次的老干部观摩活动,参观了我县新开通的苍儿会生态旅游公路,并实地参观了高尔夫球场。参观结束后,县领导向老干部通报了我县今年的经济社会发展情况。在平时工作中,切实加强同人事、财政、劳动、卫生等部门的联系和沟通,认真落实老干部生活待遇。做到离休金、专项经费按时足额发放,兑现率100%。sKX文水党建网

(三)切实加强干部监督工作。sKX文水党建网

一是全力做好因私出国(境)证件代保管工作。4月25日,文水县召开专题会议部署因私出国(境)证件代保管工作。会议结束后,各乡镇、县直各部门单位立即贯彻落实这次会议精神,迅速登记排查各单位人员出国(境)证件,做到不漏一人,不漏一证。各单位于4月27日前把证件登记收交情况及证件交回了县纪委、县委组织部和人事局。二是做好了党员干部群众上访工作。今年共接待上访干部群众58人次,我们都本着对工作负责、对干部本人负责的态度,进行了周密细致的调查研究,理清了头绪,使上访干部得到满意的答复,维护了稳定局面。sKX文水党建网

三、统筹兼顾,干部教育和人才工作稳步推进sKX文水党建网

(一)扎实推进干部教育培训工作sKX文水党建网

根据全国和省、市、县组织工作会议精神,以学习实践科学发展观活动为契机,结合实际,制定了2009年干部教育培训计划,主要采取举办专题培训班和异地培训班的形式,重点对乡科级领导干部、村“两委”干部和妇女干部进行学习培训。认真抓好新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质任务的落实,不断推进干部教育培训理念、方式的创新,增强培训的针对性和实效性。利用党员干部现代远程教育网络,抓好领导干部在线学习。加强对干部教育培训工作的宏观管理,积极开展干部教育培训质量评估工作,提高干部教育培训水平。结合第二批学习实践科学发展观活动,邀请了国务院发展研究中心对外经济研究部副部长赵晋平、全国知名企业家严介和及省、市6位教授就当前金融危机和科学发展观方面进行授课,使学员们在思想解放、观念更新、思维拓展、认识升华等方面得到了进一步增强。sKX文水党建网

(二)抓紧抓实村“两委”干部培训工作sKX文水党建网

指导县委党校推广“菜单式”选学、“互动式”教学,牵头抓好全县新任村支部书记、村主任培训。采取专业教师授课与领导工作辅导相结合、理论知识培训与专业技能培训相结合、常规工作辅导与重点工作辅导相结合、集中学习与交流参观相结合、制度化管理与灵活性管理相结合、统一安排与学员需求相结合的方式,对全县101名新任农村党支部书记和村委会主任进行培训。积极探索农村党员干部教育新方法,配合县委党校完成农村经济管理专业专科班的招生工作,共招收学员126人。sKX文水党建网

(三)注重发挥牵头抓总作用,人才队伍建设不断加强sKX文水党建网

紧紧抓住人才的培养、吸引、用好三个环节,进一步健全制度、营造环境,着力加强高层次人才队伍建设,进一步完善人才工作各项制度。按照人才强县战略的实施意见精神,积极开展评选文水县第二届优秀人才。制定出台《关于评选文水县第二届优秀人才的实施意见》,并将文件下发到县直各单位、乡镇及企事业单位。坚持最优原则,对申报人的德、能、勤、绩进行全面考察,本次评选除优秀专业技术人才外增加了企业经营管理人才和农村实用人才的评选,扩大了评选范围。今年后半年,我们对申报的135余人,组织6个评审组进行了认真评审,有效地发掘了全县各行各业的优秀人才,为县域经济发展提供了人才支持。为贯彻落实省、市经济社会“三个发展”目标和县委工作会议精神,大力实施“人才强县”战略,构建人才支撑体系,合理配置人才资源,积极推进高校毕业生就业,2月28日,文水县隆重举办“第二届人才智力交流大会暨2009年高校毕业生就业服务周”活动。80余家企事业单位,2000多名高校毕业生和求职人员参加了交流大会。活动共提供600多个就业岗位,涉及化工、教育、管理、营销、财会、医疗等12大类50余个专业。今年3月份,我们组织了农村学校、幼儿教师和部分事业单位工作人员考试。并将去年招聘考试公安局民警安排上岗。由于准备充分、安排周密、组织得力,程序合理,使一批德才兼备、年轻、有学历的大中专毕业生走上了岗位。sKX文水党建网

四、抓住关键、注重实效,基层党建各项工作全面铺开sKX文水党建网

今年以来,我们牢固树立“围绕中心、服务大局”的党建工作理念,紧紧抓住基层党建工作的规范化、制度化这一根本,不断加大基层组织建设工作力度,硬化工作措施,狠抓工作落实,推动了全县基层组织建设整体水平的不断提高。sKX文水党建网

(一)突出重点,统筹推进,大力加强基层组织建设sKX文水党建网

1、亲部署、亲调研、亲示范,增强党建工作责任意识。建立健全党建工作责任机制,制定《文水县2009年党建工作目标管理考核责任书》,层层签订责任书,明确相关责任人,提高考核奖惩标准。县委书记认真履行党建第一责任人职责,一是年初召开专题会议研究部署全年党建工作;二是年末亲自接收基层党委书记党建工作专题述职汇报;三是定期深入所包联党支部对党建工作进行专题调研,指导党建工作;四是定期深入党建工作联系点讲党课。通过亲自示范带头,全县各基层党委书记党建责任意识进一步增强,把党建工作作为做好经济工作的重要措施和保证来抓,真正扑下了身子,打基础、求规范、抓长远,形成党委书记抓总、党务干部牵头、其他干部分包协管的工作格局。sKX文水党建网

2、开展“七一”表彰活动。广泛利用报刊、电视、广播和互联网等公共媒介,加大党建工作宣传力度,及时总结推广好的经验和做法,积极培养并大力弘扬党建工作的先进典型,在各行业营造抓党建促党建的良好氛围。授予私评村党支部等68个农村党支部“四星级农村党支部”称号,授予人大办党支部等22个县直机关党组织“先进党支部”称号,授予海威钢铁有限公司党委等10个非公有制企业“先进党组织”称号,授予武光寿等57名同志“优秀党务工作者”称号,授予张继勇等219名同志“优秀共产党员”称号,并对18个受市委命名表彰的“农村五星级党支部”一同进行了表彰。sKX文水党建网

(二)统筹社会资源,建立农村两委主干岗位报酬和社会养老保险制度。sKX文水党建网

按照市委组织部安排部署,县委组织部和县财政局于6月22日联合给各乡镇下发了《关于对农村党支部书记和村委会主任岗位报酬实行集中统一发放的通知》(文组发[2009]3号)文件,各乡镇以正式文件出台并下发具体的考核办法。我县199个行政村,全县发放对象共334人(其中一肩挑51人),人均标准为6782元。农村主干报酬分为基础工资和绩效工资两部分,其中基础工资占50%、绩效工资占50%。县财政局于7月28日将专项资金全部打入信用社账户,实行个人账户管理,采取两委主干一人一卡的方式,为他们办理了岗位报酬个人银行账户,并将资金存取的有效凭证发给本人。7月30日,334名村主干2009年上半年基本工资已全部汇入村主干银行账户,共计564885元。养老保险由县劳动局设立养老保险个人账户,确保缴费补助按月到账。现财政专项补贴和个人缴费部分已经全部落实到位,养老保险证也全部下发到村主干手中,时间从2009年1月1日起执行。sKX文水党建网

(三)狠抓党员发展工作。sKX文水党建网

一是突出重点,改善结构。突出解决在全县非公有制经济组织中发展党员的问题。提出了“三个以上”的工作目标,即:每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在70%以上、高中以上文化程度的要保持在50%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1:3以上。今年,县乡两级党校共举办建党对象培训班13期,培训人数500余人。二是坚持标准,慎重发展。具体办法是严把“两关”,即:一是把好支部大会和党委审批研究关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议,然后上党委会审批。二是把好组织部予审关,必须将发展对象的《入党志愿书》和有关材料送组织部审查,审查合格后才能上党委会审议和表决。今年上半年,我们对各乡镇党委送来的发展对象档案及相关材料380份进行了认真审查,其中,发回各乡镇党委要求补充、完善相关资料的20人。县直机关党委共审批吸收党员70名,没有出现任何违纪现象。sKX文水党建网

(四)抓实非公企业党建和党员远程教育工作。sKX文水党建网

非公企业党建,由于金融危机的影响,我县大部分企业都处于停产或半停产状态,我部会同有关单位深入到企业进行调查研究,并针对企业存在的实际困难,及时向县委、县政府反映,建议出台相关优惠政策,帮助企业度过难关。要求企业党组织在开展支部活动时要围绕重点,创新方法,一切以企业发展为中心,解决实际困难。远程教育,突出让党员干部经常受教育,使农民群众长期得实惠。我县现有农村党员干部现代远程教育终端接收站点108个,其中今年新建基层服务站点57个。针对全县远程教育站点上网率普遍低的现状,我们高度重视,采取有力措施大力加强远教站点网络建设,远程教育宽带网络覆盖达80%。今年,充分运用远程教育网的覆盖优势, 以文组通字[2009]17号文件下发《关于认真做好收看预防甲型H1N1流感课件的通知》至各乡镇、县委党校、各终端接收站点,大力开展甲型H1N1流感等科普的宣传活动。sKX文水党建网

(五)切实加强大学生村干部管理。sKX文水党建网

建立工作激励机制,落实大学生村干部的工作、生活补助,通过对151个大学生村干部进行了检查验收,我县到村任职大学生村干部管理工作进入了制度化、规范化管理的轨道,大学生村官的能力和素质得到较大提高。同时,做好09年大学生村干部分配、培训、上岗等各项工作,并为全县大学生村干部办理医疗保险。在第三批科学发展观开展以来,引导大学生村干部按照要求充分发挥自身优势,积极参加所在乡镇科学发展观活动的准备、动员、学习过程,主动承担起任职村实施方案起草、组建机构、召开会议、活动档案管理、信息报送等工作。sKX文水党建网

五、内增素质,外树形象,组织部门自身建设进一步加强sKX文水党建网

(一)认真开展了深入学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动。sKX文水党建网

组织部即承担着全县的学习实践科学发展观活动组织任务,也要做好部机关的学习活动。在全县学习实践科学发展观活动动员大会后,我部立即召开专门会议,传达学习了动员大会精神,就本部开展学习实践活动进行动员。一是成立深入学习实践科学发展观活动领导小组,县委常委、组织部长刘晓勤同志任组长,组织部副部长安学明、武建民同志任副组长,成员由各科室负责人组成。二是制定了《文水县委组织部开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案》,做到高标准、严要求、注重实效、突出特色,结合工作实际,以建设“模范部门”和“过硬队伍”活动为载体,明确了要解决的五个方面的突出问题,全面开展深入学习实践科学发展观活动。三是及时召开大会动员部署。在学习动员阶段,我们及时制定了活动计划,即领导干部上党课带学、参学人员撰写学习体会促学、集中开展调研活动助学、广泛开展学习交流活动互学、参加理论测试验学。制定了日程安排表,每天上班后集中学习1个小时,规定每人记3万字的学习笔记,切实做到学习时间、人员、内容、效果的四落实。在学习内容上中,重点学习了党的十七大精神、胡锦涛同志一系列重要讲话精神、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话精神。全部人均写心得体会2篇,召开两次专题讨论会。通过学习、调研、分析、讨论,进一步找准了本单位的问题,提出了初步改进意见。同时,坚持边学边改、边查边改、边讨论边改,开展了深入的调查研究。针对如何加强大学生村干部的管理,确保在农村下得去,待得住,流得动,更加有效发挥作用,以及提高我县农村“两委”主干履职能力等问题深入调研,为全面加强农村基层党建工作提供了可靠的依据。进入分析检查阶段,我们巩固第一阶段学习实践成果,进行认真的总结和部署。首先认真征求了各方面的意见,印制了班子和班子成员《征求意见表》。根据收集的意见和建议,召开部委会进行研究和讨论,梳理归纳整理,在此基础上,撰写领导班子分析检查报告。在此基础上,召开发领导班子民主生活会和全体党员民主生活会。会上,领导班子成员和全体党员都能紧紧围绕“如何服务科学发展和自身如何科学发展”的主题,紧密联系自身实际,认真开展批评与自我批评。进入整改落实阶段后,我们邀请县委检查指导组领导、各战线分管组织人事工作的负责人,各乡镇组织委员,“两代表一委员”等66人,就领导班子分析检查报告进行了评议,并对评议结果进行了统计,总体评价为“好”和“较好”的占99.1%,其中“好”的占91.5%。部机关针对在学习调研和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问题,认真制定了《中共文水县委组织部贯彻落实科学发展观整改落实方案》,明确了整改工作的指导思想、工作原则、目标要求、整改任务、整改措施、工作要求等五个方面的内容,对5个方面15项整改任务,进一步细化整改责任,进行整改。sKX文水党建网

今年是“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动的深化拓展年。我们紧扣“组织工作服务科学发展和自身科学发展”两大课题,以“建设模范部门、打造过硬队伍”为目标,在全县组织系统继续深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动,与科学发展观学习实践活动同步进行,相得益彰。sKX文水党建网

(二)联系实际,开展“组织部长下基层”活动sKX文水党建网

结合下半年开展的“组织部长下基层”活动,组织部部领导实施“四包联”“四个一”“三帮扶”开展“组织部长下基层”活动。“四包联”:联系1个乡镇党委、联系1个农村党支部、联系1个非公有制企业党支部、帮扶1户基层党员。包联活动力求做到“四个一”:指导创新一项组织工作,总结一个基层先进典型,交一批基层群众朋友,帮助基层党员特别是生活困难党员、下岗失业职工党员、农民工党员至少解决一个实际问题。切实做到思想、生活、生产“三帮扶”。sKX文水党建网

(三)切实加强机关科学化、规范化、制度化建设sKX文水党建网

坚持求真务实、与时俱进地推进机关自身建设,完善工作制度,实施科学管理,提高工作效率。进一步健全和完善机关干部学习培训、考核评价、问责问效、表彰奖励等制度,增强组工干部破解难题的能力和改革创新的本领,强化抓落实的意识,增强抓落实的能力,提高抓落实的效率和效益,不断提高执行力、创新力和凝聚力。以政治理论学习“每日一讲”为载体,把组织部门和组工干部打造成学习型班子、学习型团队、学习型干部。认真完成部门日常工作。做好工资管理、档案管理等工作,确保部门工作正常运转。 sKX文水党建网


中共文水县委组织部

二〇〇九年十二月

 


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